Hvad er social dumping?

Der er tale om social dumping når udenlandske eller danske virksomheder udfører arbejde i Danmark, som ikke overholder danske love og regler. Dette kan f.eks. være:

• At medarbejderne udfører opgaver til en langt lavere løn end overenskomsterne ellers foreskriver
• At medarbejderne Ikke får løn for alle udførte arbejdstimer
• At medarbejderne ikke modtager overtidsbetaling og/eller pension og andre løndele
• At medarbejderne arbejder under ringe arbejdsvilkår

Hvad gør vi for at sikre mod dette?

SamAqua foretager kontrol af de sociale klausuler, som forsyningerne indgår med deres leverandører og evt. underleverandører. Sociale klausuler kan være oplæringsklausul, lærlingeklausul, arbejdsklausul mv. 

Forsyningerne i SamAqua anvender Den Fælles Fynske arbejdsklausul og en leverandør eller en underleverandør overholder denne, når medarbejderne modtager løn og ansættelsesvilkår, som er på niveau med den mest repræsentative overenskomst for det pågældende område. SamAqua udfører både kontrol med dokumenter og foretager kontrolbesøg.

Ved et kontrolbesøg, besøger SamAqua det sted, hvor leverandørens medarbejder udfører arbejde for forsyningerne. Her observeres arbejdsforholdene og der indhentes oplysninger ved at spørge ind til hvilke leverandører og underleverandører der er på stedet, hvilke medarbejdere der er på pladsen og medarbejdernes løn- og ansættelsesforhold. Hvis observationerne eller oplysningerne giver anledning til mistanke om at arbejdsklausulen ikke overholdes, indledes en dokumentkontrol. 

Udover kontrolbesøg kan der også udføres dokumentkontrol. Dokumentkontrol kan ske i forlængelse af et kontrolbesøg eller som en stikprøve uden et kontrolbesøg. Ved en dokumentkontrol bliver hovedleverandøren bedt om at indsende relevante dokumenter, såsom lønsedler, timesedler, ansættelsesbeviser mm. på de medarbejdere, der laver arbejde for forsyningen. Den fremsendte dokumentation kontrolleres op mod gældende lovgivning og analyseres og sammenlignes med gældende referenceoverenskomst. Forsyningen har herefter mulighed for at pålægge leverandøren bod, tilbageholde vederlag og i sidste ende kan forsyningen ophæve aftalen, såfremt leverandøren ikke lever op til det aftalte.

Hvis du har spørgsmål til din egen løn og arbejdsvilkår eller hvis du har mistanke om, at der foregår social dumping på en af forsyningsvirksomhederne i SamAquas ejerkredses byggepladser, så tag endelig fat i os direkte enten på telefon eller på mail: socialeklausuler@samaqua.dk eller via formularen Sociale klausuler